Freelancer, dile NO a la explotación laboral

02 nov, 2020   |   de Alicia Juarez   |   Dinero, Estilo de vida, Recomendaciones, Vida Freelancer

Cada día el mundo freelancer se vuelve más atractivo para las nuevas generaciones, el aumento de trabajadores podría ser, gracias a las ventajas y beneficios que ofrece en comodidad y remuneración.

Desafortunadamente no existe una legislación a nivel global que proteja y defienda los derechos de los trabajadores freelance a pesar de su estabilidad, en Estados Unidos representan un tercio de la fuerza laboral, en el Reino Unido genera aproximadamente 21.000 millones de Libras y en Holanda este tipo de trabajo ha incrementado en un 92% en los últimos 10 años. Gracias a esto, los derechos de los trabajadores freelance se han vuelto un tema importante de discusión en todo el mundo.

Muchos consideran al trabajador freelancer como la parte creativa que puede vivir del amor a su trabajo. Pero, en ocasiones los empleadores suelen abusar de ellos, demoran los pagos, no quieren pagar lo estipulado o ni siquiera pagan. Al trabajar por cuenta propia, las responsabilidades de cuidar los derechos y trabajos sólo recaen sobre nosotros mismos. Por esto se vuelve sumamente importante establecer los contratos freelancer para no terminar siendo víctimas de una explotación.

No tienes que ser un genio, un visionario o graduado para tener éxito. Todo lo que necesitas es perspectiva y un sueño.

Michael Dell

Herramienta innovadora para defender los derechos del trabajador freelance. Una revolución

Todo trabajador freelance sabe lo agotador y agobiante que puede ser tratar con clientes irresponsables con sus compromisos de pagos, o no recibir el pago porque hubo una confusión en la redacción del proyecto asignado. Lo molesto que es rehacer trabajos gracias a la mala comunicación con el cliente. Por eso es tan importante realizar los trabajos a través de un contrato freelance para evitar los inconvenientes.

En la actualidad existe una herramienta innovadora lanzada por And.co y Freelancers Union. Conocida como The Freelance Contract ¿Para qué sirve? ¿Cómo se benefician los trabajadores freelancer?

Redacta de manera rápida, sencilla y eficiente un contrato estándar para sus clientes, evita que existan malos entendidos o algún tipo de expectativa por palabras no mencionadas. Este redactor de contratos protege también a los trabajadores de cualquier percance que pueda surgir debido a los términos y condiciones no claros.

Los beneficios y características son:

  • Es gratis.
  • Permite personalizar los contratos dependiendo del nicho, el cliente y el proyecto.
  • Posee secciones que pueden ser adaptadas para proteger a los trabajadores freelancers de engaños con respecto a los pagos.
  • Incluye una sección relacionada con tarifas tardías, donde se detalla de manera explícita cuales son las sanciones que acarrean el no realizar los pagos a tiempo.
  • Incluye una sección relacionada con los derechos de propiedad intelectual. Allí se establece que la autoría del trabajo realizado les pertenece a los trabajadores freelance, a menos que exista un pago adicional para ceder este derecho al cliente o que el acuerdo inicial con el mismo así lo estipule.
  • The Freelance Contract tiene la posibilidad de usarse tanto en la computadora o a través de una aplicación móvil, lo que la hace una herramienta bastante práctica.

Esta herramienta fue creada con la idea de desarrollar y lograr mejores relaciones entre el empleado y el empleador, para evitar las demoras y confusiones.

Trabajador freelance, es necesario protegerse de la explotación laboral

Es importante diferenciar entre el trabajo freelance y el trabajo tradicional, sobre todo el salario, los métodos de pago y los recursos legales a disposición. Depende de nosotros mismos establecer los mecanismos de protección necesarios para disfrutar de todos los beneficios de ser trabajador freelance.

Los trabajadores freelance no están sujetos a las leyes de un salario mínimo, el mercado da pie a la competencia entre los contratistas para establecer los pagos. Sin embargo, aunque se establezcan tarifas razonables por el proyecto siempre existe la posibilidad de no recibir el pago por el trabajo. De allí la importancia de redactar un contrato freelance, siempre se debe conservar pruebas por escrito de los proyectos, ya que puede ser de utilidad en cualquier disputa.

Realizar un contrato de trabajo garantiza que ambas partes cumplan con lo acordado y da legitimidad al trabajo. Además, reduce considerablemente las posibilidades de que exista alguna disputa o controversia a futuro.

Todo lo que debe comprender un contrato de trabajo freelance

Los contratos de freelancer con empresas se realizan generalmente para proyectos puntuales, por lo que es por tiempo determinado. Para las empresas este tipo de contratos les da mayor flexibilidad ya que tienen la posibilidad de contar con profesionales específicos, en el momento que los necesiten. Algunas de las característica y cláusulas de los contratos freelancer que son esenciales para formalizar una relación laboral son:

1. Identificación de las partes. Es necesario tener los nombres completos, dirección y datos fiscales del cliente y del trabajador freelance. Se debe identificar claramente quien es el que contrata y el contratado.

2. Describir el servicio o trabajo. Detallar claramente cuál es el trabajo a realizar, todo lo que abarca el proyecto, cómo se debe realizar y en cuanto tiempo. Siendo lo más específico posible.

3. Valor del proyecto. Es necesario indicar el valor total del proyecto, las tarifas del trabajo y la forma de realizar el mismo, se pueden añadir los costos de adicionales que no estén estipulados en el presupuesto inicial. El freelance puede agregar una clausula sobre la subsanación por parte del cliente en caso de atrasarse en el pago.

4. Plazos. Se deben indicar las horas de trabajo freelance y los plazos de entrega del proyecto, también se suele incluir alguna restricción en el caso de no cumplir con los tiempos de ejecución. Se debe definir si el trabajo depende de que el cliente facilite alguna información o materiales y que será en función de la entrega de lo necesario para la elaboración del proyecto.

5. Definir las responsabilidades. Es necesario ser claro y específico en las responsabilidades que competen a cada parte, de no hacerlo esto podría incidir en el buen desarrollo del proyecto.

6. Cambios. Se deben detallar las consecuencias en caso de que alguna de las partes desee realizar cambios a las partes del proyecto. Esto puede acarrear retrasos y algunos costos adicionales.

7. Aspectos legales. Es necesario redactar todos los acuerdos legales que implique este acuerdo entre las partes.

8. Confidencialidad. Esta es una de las clausulas más importantes, ya que con ella garantizan que se proteja la información suministrada al trabajador freelance. Es exclusivos para aquellos donde se maneje algún tipo de información personal o exclusiva.

9. Propiedad intelectual y derechos de explotación. Los trabajos creativos que realizan los freelancer pueden estar sujetos a derechos derivados de la ley de propiedad intelectual. Deben tomar en cuenta que lo que se cede al cliente son los derechos de explotación no los de autoría, a menos que reciban un pago por ello o sea parte del acuerdo inicial del contrato, como el que se realiza con los escritores fantasma.

10. Firma de las partes. Aunque se realiza de manera online es necesario que ambas partes firmen el acuerdo o contrato para comenzar el proyecto, ya que esto le da legalidad e indica que ambas partes están de acuerdo con lo allí estipulado.

El contrato freelance va a determinar de manera escrita y formal todo el acuerdo entre las partes para la elaboración del proyecto. Por lo tanto, es esencial incluir todos los aspectos que abarquen la elaboración del proyecto para evitar contratiempos.

El trabajo freelance ofrece miles de beneficios que compensan los riesgos que conlleva. Lo importante es conocer las diferentes vulnerabilidades del mismo para tomar las previsiones necesarias. Existen muchas personas que desean contratar trabajadores freelance para ahorrarse costos, pero como no existe un acuerdo por escrito suelen estafar a los trabajadores o pagar a destiempo los proyectos realizados. De allí la importancia de hacer un contrato de trabajo freelance donde se detalle todo lo necesario que deben cumplir ambas partes para llevar a feliz término la elaboración de los diferentes proyectos.

Finalmente depende únicamente de ustedes poner en práctica los mecanismos de protección adecuados como los contratos freelance para protegerse en su trabajo y las condiciones laborales específicas que se deben cumplir. Si usan estos mecanismos estamos seguros que podrán disfrutar de todos los beneficios de un trabajador freelance, sin tener que preocuparse de que alguien los estafe.

Créditos de Imágenes

Alicia Juarez

Contador Público de profesión y escritora en formación. mamá de Jonathan y Roxi. Amo el Cine, las manualidades, el diseño y la decoración. Vivo la vida un día a la vez. ¡Ser feliz es mi decisión!

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